Prefeitura de Goiânia autoriza concurso para 700 vagas na Guarda Civil Metropolitana

A Prefeitura de Goiânia autorizou a realização de um concurso público para o cargo de Guarda Civil Metropolitano de Terceira Classe, conforme despacho publicado no Diário Oficial do Município (DOM) na última terça-feira (10/9). Serão oferecidas 100 vagas para provimento imediato e 600 para a formação de cadastro de reserva, totalizando 700 oportunidades. O salário inicial será de R$ 3,7 mil.

Após a nomeação da comissão organizadora, o processo avançará para a fase de escolha da banca examinadora, que será selecionada com base em critérios como o menor custo e a adequação às exigências específicas do certame. Entre essas exigências estão a idade dos candidatos, que deve ser entre 18 e 35 anos, e o nível superior completo como requisito mínimo de escolaridade.

O concurso seguirá as diretrizes da Lei Complementar nº 353, de 10 de junho de 2022. Segundo o artigo 26 dessa lei, o processo seletivo será composto por seis etapas: prova objetiva e discursiva, avaliação médica, testes de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e um curso de formação profissional. Este último, com carga horária mínima conforme a Matriz Curricular Nacional para Guardas Municipais, será determinante para a aprovação final dos candidatos, que também deverão cumprir requisitos de frequência e desempenho.

Com a publicação da autorização no DOM, a expectativa é que o edital seja divulgado em breve, detalhando o cronograma e as regras do concurso. A iniciativa visa reforçar o efetivo da Guarda Civil Metropolitana, que desempenha um papel essencial na segurança pública do município.

Sobre o cargo de Guarda Municipal

Requisitos

1. I – nacionalidade brasileira;
2. II – gozo de direitos políticos;
3. III – quitação com as obrigações militares e eleitorais;
4. IV – possuir certificado ou diploma de conclusão de Ensino Superior;
5. V – idade de 18 a 35 anos;
6. VI – altura mínima de 1,60m (se mulher) e 1,65m (se homem);
7. VII – aptidão plena física e psicológica e não ser usuário de substância proibida por lei;
8. VIII – boa saúde física e mental, comprovada em inspeção pela perícia médica oficial;
9. IX – habilitação para conduzir veículos, no mínimo, nas categorias AB;
10. X – boa conduta social e idoneidade moral, comprovada por investigação social e certidões expedidas perante Tribunais de Contas do Município, Estado e União e o Poder Judiciário estadual, federal e distrital;
11. XI – não possuir antecedentes criminais.

Tabela de remuneração

Segundo o atual Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos servidores da Guarda Municipal, confira na tabela abaixo os salários:

Os servidores ainda contam com auxílio alimentação e gratificação por desempenho da função. No entanto, convém frisar que o salário inicial será de R$ 3,7 mil, segundo informações do comandante Wellington Paranhos.

Atribuições

1. I – realizar atividades de natureza policial envolvendo a fiscalização, patrulhamento e policiamento ostensivo, atendimento e socorro a população;
2. II – executar as atividades administrativas de rotina, técnicas e especializadas e as operacionais da corporação;
3. III – proteger os bens, serviços e instalações;
4. IV – atuar como agente de defesa civil e no caso de calamidades públicas;
5. V – realizar ações de polícia administrativa quando lhes forem delegadas;
6. VI – colaborar com as autoridades no policiamento preventivo e comunitário, a pé ou motorizado;
7. VII – deter e conduzir a presença da autoridade policial que ou quem for encontrado em situação de flagrante delito;
8. VIII – proteger o patrimônio ambiental da cidade conforme legislação vigente;
9. IX – inteirar-se das normas e publicações específicas referentes ao desempenho da função;
10. X – comparecer e frequentar os cursos para os quais for convocado;
11. XI – executar as ordens legais vindas de seus superiores;
12. XII – prestar auxílio à população;
13. XIII – redigir, registrar, escriturar, avaliar e encaminhar toda a documentação correlata com sua função, principalmente os relatórios de ocorrências, os de atendimentos e os livros de passagem de serviço;
14. XIV – conduzir os veículos da aprovação em processo de avaliação, possuir curso de direção defensiva de veículo em situação de emergência;
15. XV – orientar, pacificar, controlar, fiscalizar, autuar, apreender e interditar;
16. XVI – realizar outras atribuições ou função, designadas pelos Comandantes.

Etapas do último concurso Guarda de Goiânia

O último concurso Guarda de Goiânia foi composto por quatro etapas. Confira a seguir:

• Prova Objetiva de caráter eliminatório e classificatório;
• Avaliação Médica de caráter eliminatório;
• Teste de Aptidão Física (TAF) de caráter eliminatório; e
• Avaliação Psicológica de caráter eliminatório.

Prova Objetiva

A prova objetiva contou com 50 questões de múltipla escolha, valendo 2 pontos cada uma. Veja no quadro abaixo:

Avaliação Médica

Esta Etapa, de caráter eliminatório consistiu de Avaliação Médica, Exame Biométrico e apresentação de Exames Complementares e destinou-se a aferir se o candidato goza de boa saúde física.

Teste de Aptidão Física (TAF)

A Prova de Capacidade Física de caráter eliminatório, visou aferir a capacidade do candidato para suportar física e organicamente as exigências das atribuições do cargo, e foi realizada pelos candidatos aprovados na 2ª Etapa.

Avaliação Psicológica

A Avaliação Psicológica consistiu de aplicação coletiva de bateria de testes psicológicos, dinâmica de grupo e anamnese e visou apurar as condições necessárias para uma perfeita adaptabilidade e um bom desempenho do candidato no exercício do cargo/função.

Fonte : Rota Jurídica / Informações Adicionais : Estratégia Concursos